Ini Lima Alasan Ortu Ikut ‘Cawe-Cawe’ Anaknya Cari Kerja
Jakarta (SI Online) – Meskipun berprestasi secara akademik, tak mudah bagi anak muda sekarang untuk mendapatkan pekerjaan. Ada faktor “ordal” alias orang dalam yang sangat berpengaruh dalam menentukan seseorang diterima untuk bekerja atau tidak.
Fenomena ini akhirnya berdampak pada meningkatnya ketergantungan pada orangtua untuk membantu mereka mendapatkan pekerjaan.
Bagi orang tua, mencarikan pekerjaan untuk anak mereka tentu memiliki sejumlah alasan.
Seperti dilansir Kompas.com, berikut beberapa alasan orang tua turut cawe-cawe carikan pekerjaan untuk anak-anak mereka.
Baca juga: Apa Benar Hanya Gen Z yang Minta Bantuan Ortu untuk Dapat Pekerjaan?
- Anak merasa kebingungan
Menurut Psikolog Samanta Elsener, terdapat banyak faktor yang membuat orangtua mencarikan pekerjaan untuk anaknya, salah satunya karena anak merasa kebingungan menentukan pilihan karir.
“Anak bergantung pada orangtua untuk mencarikan pekerjaan karena masih bingung dengan pilihan pekerjaan,” ujar Samanta, Rabu (18/12/2024).
Proses pencarian kerja juga bisa sangat membingungkan, terutama bagi mereka yang baru lulus atau belum pernah melamar kerja sebelumnya.
Dalam situasi seperti ini, anak seringkali merasa lebih nyaman untuk meminta bantuan orangtua yang memiliki pengalaman lebih banyak dalam dunia kerja.
Adv: Untuk mendapatkan informasi seputar dunia kefarmasian di daerah, Anda dapat mengunjungi pafibengkuluselatankab.org
- Anak merasa didukung
Menurut Samanta, anak-anak juga kerap mendapatkaan dukungan dan motivasi ketika orangtua turut membantunya dalam mencari pekerjaan.
“Merasa lebih termotivasi jika orangtuanya ikut mengarahkan dan membantu proses melamar kerja,” ungkap Samanta.
